2025年5月15日，由国芳集团牵头发起，携手兰州大学管理学院、北森共同举办的数字化人才管理实践分享会在国芳集团精彩启幕。

      会议伊始，兰州大学管理学院副院长张若勇教授系统梳理了学院近年来在学科建设、人才培养与科研创新方面的卓越成果，学院紧密结合时代发展需求，积极推动数字化转型，在教学与研究中致力于为学生提供更具实践性和前瞻性的教育，为行业培养高素质的管理人才。

      北森北京战区总经理韩斌先生从专业视角出发，以《数字化人才管理行业趋势和北森主张》为主题，带来行业前沿洞察。作为人才管理领域的领军企业，北森依托自主研发的数字化平台与AI技术，构建了覆盖人才全生命周期的解决方案。从AI面试到动态能力评估，从个性化学习路径规划到组织效能分析，韩斌先生通过一系列数据与案例，生动展现了北森如何助力企业实现人才管理的精准化、智能化与战略化。

      在经验分享环节，各方代表围绕数字化人才管理展开深度交流。国芳集团人力资源总监孟丽女士以《国芳集团数字化人才管理实践探索》为主题，详细拆解企业如何运用数字化工具重构人才选、育、用、留全链条，通过搭建智能匹配系统、运用大数据优化培训资源配置、构建数字化绩效体系，推动人才管理效能提升；国芳集团IT总监王颖先生结合零售行业转型趋势，在《国芳零售业务与数字化人力资源运用探索》的分享中，探讨业务场景与人力资源管理的融合创新路径；北森顾问孟丽君女士聚焦AI技术前沿，现场分享AI在人才管理领域的实战应用，包括AI面试高效初筛、智能测评精准识别人才、定制化培训方案设计等创新实践。三方视角多维互补，专业分享引发在场嘉宾的强烈关注与深入探讨，激发参会者对行业发展新方向的深度思考。

在自由讨论环节，三方围绕“技术与人文的平衡之道”、“数字化人才培养体系构建”等热点议题展开热烈探讨。参会嘉宾立足行业实践与学术视角，既有对技术伦理与员工体验的深度思考，也有对校企协同培养模式的创新设想，现场思想火花四溅，将活动氛围推向高潮。

此次分享会不仅是一次经验与智慧的交流，更标志着国芳集团、兰州大学管理学院与北森三方合作的全新起点。未来，三方将持续深化产学研协同，推动数字化人才管理理论与实践的创新突破，共同书写行业高质量发展新篇章。